Трудоустройство студентов

Лица, обучающиеся в вузах, имеют право на трудовую деятельность в свободное от учебы время (ст. 54 Закона Украины «О высшем образовании» № 2984-III от 17.01.2002).

Отношения между студентом и вузом не являются трудовыми, поэтому для студента место дневной формы обучения не является местом работы.  Если студент стационара работает только на одном предприятии, трудовые отношения оформляются на общих основаниях путем заключения трудового договора о приеме на работу (основное место работы). Документы, необходимые для оформления на работу студента такие же, как и для остальных работников предприятия. При этом есть некоторые особенности при оформлении несовершеннолетних студентов, а также нюансы при заполнении трудовых книжек.

Со студентами дневной формы обучения можно заключать как бессрочные, так и срочные договоры (на определенный срок, например, на период каникул). Вместе с тем необходимо учитывать режим обучения, так как студенту необходимо совмещать работу и занятия. Поэтому, если студент будет работать несколько часов в течение дня или рабочей недели с ним подписывается трудовой договор на условиях неполного рабочего дня. Оформление студента дневной формы обучения на условиях полного рабочего дня возможно только, если он получил официальное (письменное) разрешение от вуза на свободное посещение занятий.

Вывод:  работа по трудовому договору лиц, сочетающих ее со стационарной формой учебы, не является совместительством, поэтому она предусматривает ведение трудовой книжки согласно общему порядку и является для таких лиц основным местом работы.

Подтверждением вышеизложенной информации являются: письмо Минтруда и социальной политики Украины № 09-503 от 26.10.2005г и от 12.03.07 г. № 66/06/186-07, письмо Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде от 20.08.03 г. № 013-1229-22, постановление Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г. № 13. Все ссылки на нормативные документы актуальны на дату написания этой статьи (21.08.2013г).

Лица, обучающиеся в вузах, имеют право на трудовую деятельность в свободное от учебы время (ст. 54 Закона Украины «О высшем образовании» № 2984-III от 17.01.2002).

Отношения между студентом и вузом не являются трудовыми, поэтому для студента место дневной формы обучения не является местом работы.  Если студент стационара работает только на одном предприятии, трудовые отношения оформляются на общих основаниях путем заключения трудового договора о приеме на работу (основное место работы). Документы, необходимые для оформления на работу студента такие же, как и для остальных работников предприятия. При этом есть некоторые особенности при оформлении несовершеннолетних студентов, а также нюансы при заполнении трудовых книжек.

Со студентами дневной формы обучения можно заключать как бессрочные, так и срочные договоры (на определенный срок, например, на период каникул). Вместе с тем необходимо учитывать режим обучения, так как студенту необходимо совмещать работу и занятия. Поэтому, если студент будет работать несколько часов в течение дня или рабочей недели с ним подписывается трудовой договор на условиях неполного рабочего дня. Оформление студента дневной формы обучения на условиях полного рабочего дня возможно только, если он получил официальное (письменное) разрешение от вуза на свободное посещение занятий.

Вывод:  работа по трудовому договору лиц, сочетающих ее со стационарной формой учебы, не является совместительством, поэтому она предусматривает ведение трудовой книжки согласно общему порядку и является для таких лиц основным местом работы.

Подтверждением вышеизложенной информации являются: письмо Минтруда и социальной политики Украины № 09-503 от 26.10.2005г и от 12.03.07 г. № 66/06/186-07, письмо Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде от 20.08.03 г. № 013-1229-22, постановление Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г. № 13. Все ссылки на нормативные документы актуальны на дату написания этой статьи (21.08.2013г).

Поделиться страницей :

Страница успешно отправлена на указанную почту
Вернуться к списку шпаргалок